Trong thế giới doanh nghiệp, các chức danh như Chairman và President thường xuyên xuất hiện, đặc biệt trong các tổ chức lớn và các công ty đa quốc gia. Mặc dù có vẻ như chúng có thể được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng thực tế thì chúng có những vai trò và trách nhiệm rất khác nhau. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa Chairman và President.
1. Khái Niệm Cơ Bản
Chairman (Chủ tịch Hội đồng Quản trị): Chairman thường là người đứng đầu Hội đồng Quản trị của một công ty hoặc tổ chức. Vai trò của Chairman chủ yếu tập trung vào việc giám sát và quản lý hoạt động của Hội đồng Quản trị, đưa ra các quyết định chiến lược lớn, và đảm bảo rằng hội đồng hoạt động hiệu quả. Chairman có thể là người sáng lập công ty, một nhà đầu tư lớn, hoặc một cá nhân có kinh nghiệm lâu năm trong ngành.
President (Chủ tịch/ Tổng Giám đốc): President là người quản lý và điều hành hoạt động hàng ngày của công ty. Vai trò của President tập trung vào việc thực hiện các chính sách và chiến lược mà Hội đồng Quản trị đã đề ra. President là người đứng đầu trong cấu trúc điều hành của công ty và chịu trách nhiệm trực tiếp cho các hoạt động và hiệu suất của tổ chức.
2. Trách Nhiệm và Quyền Hạn
Chairman:
Quản lý Hội đồng Quản trị: Chairman chủ trì các cuộc họp của Hội đồng Quản trị, đảm bảo rằng các cuộc họp diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
Xây dựng Chiến lược: Là người dẫn dắt trong việc phát triển các chiến lược dài hạn và chính sách lớn của công ty.
Giám sát Tổng Giám đốc: Theo dõi hoạt động của Tổng Giám đốc và các giám đốc điều hành để đảm bảo rằng công ty hoạt động theo đúng chiến lược đã đề ra.
Tư vấn và Đưa ra Quyết định: Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho Tổng Giám đốc, đồng thời tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.
President:
Quản lý Hoạt động Hàng ngày: Chịu trách nhiệm về các hoạt động hàng ngày của công ty, từ quản lý nhân sự đến điều hành các bộ phận và dự án.
Thực hiện Chính sách: Triển khai các chiến lược và chính sách mà Hội đồng Quản trị đã phê duyệt.
Giám sát Nhân Viên: Quản lý và điều phối công việc của các giám đốc cấp dưới và nhân viên trong công ty.
Tạo Mối Quan Hệ: Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
3. Cấu Trúc Tổ Chức
Trong một số tổ chức, Chairman và President có thể là hai chức danh độc lập với những trách nhiệm khác nhau, trong khi ở những công ty khác, một người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò.
Trong các công ty lớn: Chairman thường là một vai trò độc lập, tập trung vào quản lý Hội đồng Quản trị và định hướng chiến lược. President, hoặc Tổng Giám đốc, tập trung vào việc thực hiện các chiến lược và điều hành hoạt động hàng ngày.
Trong các công ty nhỏ hoặc startup: Có thể thấy một sự kết hợp của hai vai trò này. Chủ tịch thường là người sáng lập hoặc một nhà đầu tư lớn, trong khi President là người điều hành chính trong tổ chức.
4. Tính Chất Vai Trò
Chairman: Vai trò của Chairman thường là mang tính chất chiến lược và quản lý cấp cao. Chairman có thể không tham gia trực tiếp vào các hoạt động hàng ngày của công ty, nhưng vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc định hình hướng đi của tổ chức.
President: Vai trò của President có tính chất điều hành và quản lý trực tiếp. President cần phải có khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong các tình huống hàng ngày và là người đứng đầu trong việc thực hiện các kế hoạch của công ty.
5. Kết Luận
Mặc dù Chairman và President đều là những vị trí quan trọng trong một tổ chức, vai trò và trách nhiệm của họ khác biệt rõ ràng. Chairman tập trung vào quản lý Hội đồng Quản trị và định hướng chiến lược, trong khi President quản lý hoạt động hàng ngày và thực hiện các chiến lược của công ty. Hiểu rõ sự khác biệt này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về cách các tổ chức hoạt động và các chức danh lãnh đạo trong doanh nghiệp.
Kết nối với web designer Lê Thành Nam
