Khi mang thai, một trong những vấn đề khiến nhiều mẹ bầu quan tâm nhất chính là thời điểm bắt đầu nghỉ thai sản. Theo quy định hiện hành, lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng, nhưng liệu thời gian này được tính từ khi nào? Câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại không ít người hiểu sai. Hãy cùng tìm hiểu một cách chi tiết nhé!
1. Quy Định Về Nghỉ Thai Sản 6 Tháng
Theo Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng, và nếu sinh đôi trở lên thì từ bé thứ hai trở đi, mỗi bé được cộng thêm một tháng.
Tuy nhiên, quy định này không nói rõ ràng là thời gian nghỉ bắt đầu từ khi nào, vì thực tế có sự linh hoạt cho người lao động.
2. Thời Điểm Bắt Đầu Nghỉ Thai Sản
Có hai trường hợp chính mà mẹ bầu có thể áp dụng để tính ngày bắt đầu nghỉ thai sản:
a) Nghỉ Trước Khi Sinh
Mẹ bầu có quyền nghỉ tối đa 2 tháng (tương đương 60 ngày) trước ngày dự sinh. Nghĩa là, nếu dự sinh vào ngày 15/6, mẹ có thể nghỉ thai sản từ ngày 15/4. Tuy nhiên, điều này không bắt buộc, mẹ có thể chọn nghỉ muộn hơn nếu sức khỏe vẫn đảm bảo làm việc.
b) Nghỉ Từ Ngày Sinh Con
Nếu mẹ đi làm cho đến ngày lâm bồn, thời gian nghỉ thai sản sẽ được tính từ đúng ngày sinh con. Ví dụ, nếu sinh ngày 20/6 thì từ ngày đó sẽ bắt đầu tính 6 tháng nghỉ thai sản.
3. Nghỉ Thai Sản Có Được Đi Làm Sớm Hơn Không?
Có! Nếu mẹ cảm thấy sức khỏe tốt và muốn quay lại làm việc sớm hơn 6 tháng, luật cho phép nhưng với điều kiện đã nghỉ ít nhất 4 tháng. Khi đi làm sớm, mẹ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản nhưng không tính khoảng thời gian còn lại của chế độ nghỉ.
4. Một Số Trường Hợp Đặc Biệt
Sinh non hoặc sinh sớm hơn dự kiến: Nếu mẹ đã nghỉ trước sinh nhưng sinh con sớm hơn dự kiến, thời gian nghỉ thai sản vẫn tính từ ngày sinh con. Ví dụ, mẹ dự sinh 15/6 nhưng sinh sớm vào 5/6 thì thời gian nghỉ sẽ tính từ 5/6.
Sinh muộn hơn dự kiến: Nếu mẹ nghỉ trước sinh mà bé lại chào đời muộn hơn dự sinh, thời gian nghỉ trước sinh không bị kéo dài thêm. Tức là tổng thời gian nghỉ vẫn 6 tháng.
5. Kết Luận
Như vậy, thời điểm bắt đầu nghỉ thai sản có thể do mẹ tự quyết định trong khoảng thời gian linh hoạt trước hoặc ngay sau khi sinh. Nếu mẹ còn băn khoăn về quyền lợi của mình, hãy tham khảo thêm từ công ty hoặc cơ quan bảo hiểm để đảm bảo thực hiện đúng theo quy định.
Chúc mẹ bầu có một thai kỳ khỏe mạnh và thời gian nghỉ thai sản ý nghĩa!
